Onze Gedragscode bevat duidelijke regels die van toepassing zijn op alle medewerkers van de BRITA Group. Het is bindend voor de manier waarop wij samenwerken en vormt de basis voor al onze bedrijfsactiviteiten.

Maar voor ons gaat compliance verder. Het betekent ook dat we verantwoordelijkheid nemen voor wat er in onze naam gebeurt. Wij verwachten eerlijke en waardige arbeidsomstandigheden van onze zakenpartners in de gehele toeleveringsketen. We verwachten ook dat ze net zo veel prioriteit geven aan milieu- en klimaatbescherming als wij. Daarom hebben wij duidelijke eisen vastgelegd in onze Gedragscode voor leveranciers, waarvan de naleving een voorwaarde is voor het aangaan van een contractuele relatie met BRITA.

Wij tolereren geen enkele schending van de mensenrechten – noch binnen ons bedrijf, noch in onze toeleveringsketens. De maatregelen die wij nemen om mensenrechtenrisico’s in een vroeg stadium te identificeren en aan te pakken, zijn uiteengezet in onze Mensenrechtenbeleid en onze jaarlijkse Verklaring van de mensenrechten.

Om schendingen van de mensenrechten en wetten, evenals schendingen van onze Gedragscode en ander BRITA-beleid, te voorkomen of er op passende wijze op te reageren, hebben we de BRITA-klokkenluiderssysteem. Dit systeem geeft onze medewerkers en alle zakenpartners de mogelijkheid om vermoedelijk wangedrag binnen de BRITA Groep of in onze toeleveringsketens te melden – anoniem als ze dat willen. Onze Reglement van orde zorgen ervoor dat alle meldingen met de grootst mogelijke zorgvuldigheid worden behandeld en strikt vertrouwelijk worden behandeld.